nav-left cat-right
cat-right
kısa liderligin psikolojisi
Liderliğin Psikolojisi adlı eğitimimiz başlıy... TLA Türkiye Liderlik Akademisi’nin yeni eğitimi Liderliğin Psikolojisi Eylül ayında katılımcıları ile buluşacak. Steve Potter ve Bahar Mouland tarafından  aktarılacak  eğitim 2 gün sürecek. Katılımcılar hafta sonuna veya hafta içine denk gelen tarihleri tercih edebilirler. Her grup için sadece 20 kişilik kontenjan bulunuyor.  Katılmak istiyorsanız, acele edin.   Ayrıntılı bilgiler...
Bahar_Ben-300x225
Birleşmiş Milletler çalışanı Ben ile röport...     Hepinize merhaba, Birleşmiş Milletler kurumunda insan hakları avukatı olarak görev yapan Ben ile, mesleğinin zorlukları, hangi becerileri gerektirdiği ve olumlu tarafları üzerine konuştuk.  Umarım hukuk öğrencileri ve konuyu merak eden bütün okurlarımız zevkle okur.   Bahar: Merhaba Ben, bize kısaca ne işle meşgul olduğunuzu söyler misiniz? Ben: Birleşmiş Milletler için...
kritik dusunme
Kritik Düşünme Becerileri Karşılaştırılma ... İyi kritik yapabilme ile bu konuda zayıf kalma arasındaki davranışsal farkları 8 farklı açıdan değerlendiren (1) aşağıdaki tabloyu mutlaka incelemenizi şiddetle öneriyorum: (1)   Cottrell, Stella Critical Thinking Skills, ( Second Edition 2011) Değerlendirilen   Açı      İyi Kritik  Yapabilme:  Kritiğin Zayıf Kalması: Deneyim Kendi deneyimlerini teori ile test ederek değerlendirme...
kritik dusunme
Kritik Düşünme Becerileri... Hiç şüphesiz iyi bir lider, olaylara geniş açıdan bakabilmeli, çok boyutlu düşünebilmeli ve kritik düşünce becerilerini kullanarak değerlendirme yapabilmelidir. Kritik yaparak düşünmemize yardımcı olabilecek soruları aşağıda bilginize sunuyorum:   KRİTİK DÜŞÜNCE İLE GELEN SORULAR: 1.       Neler Oluyor? Temel bilgileri toplayın ve sorular düşünmeye başlayın.   2.      ...
fishbone empty
Sebep ve Sonuç Şeması... Sebep ve Sonuç Şeması (Fishbone ya da Ishikawa Şeması) Amaç: Sebep ve Sonuç Şeması ya da diğer adıyla Fishbone Şeması, bir probleme ya da sonuca yol açan bütün olası sebepleri belirlemek için kullanılır.  Bu yöntemin amacı, problemi yaratan sebeplerin tamamını en ince ayrıntısına kadar ortaya çıkarmaktır.  Belirlenen sebepler organize edilerek bir şema üzerine yerleştirilir.  Bu şekilde...
Business woman holding a paper with question marks
“Neden?” sorusu... 5 Whys – 5 defa “Neden” sorusunu sorma: Amaç: Karşımıza çıkan problemlerin köküne inerek ana sebebi bulmak için kullanılan basit bir yöntemdir.  1970’lerde Toyota Üretim Departmanı tarafından ortaya atılmış olan bu yöntem, hızlı bir beyin fırtınası yöntemidir.  Kişilerin ve takım olarak çalışan grupların çözüm üretmeye çalıştıkları problemi daha net ve basit hale getirir. ...
problem solve
Problem Çözme Teknikleri... Türk Dil Kurumu’nun yayınladığı Büyük Türkçe Sözlük, problem kelimesini “Teoremler veya kurallar yardımıyla çözülmesi istenen soru, mesele” olarak tanımlamaktadır. Günlük yaşantımız açısından problem, “bulunduğumuz ortamda karşımıza çıkan, dikkat ve alakamız yardımıyla aşılması gereken engeller” olarak tanımlanabilir.  Sizin için problem olan bir konu, bir başkası...