nav-left cat-right
cat-right

“Liderliğin Psikolojisi” Adlı Eğitimimizde Neler Yaptık?

Sevgili Lider İnsan takipçileri,

Hayatta bazen öyle anlarla karşılaşıyoruz ki sanki herkes ve her şey bize karşıymış, bizi strese sokmak için özel olarak tasarlanmış gibi geliyor.  Eğer içinde bulunduğumuz duygu yoğunluğundan sıyrılabilirsek, bu anların aslında daha akıllı seçimler yapabilmek için karar anları olduğunu görebiliriz. Aynı zamanda eğer elimizde doğru pusula var ise, hangi yöne gidersek daha olumlu gelişmeler ile karşılaşabileceğimizi tasarlayabiliriz.  Bu noktadan yola çıkarak, özellikle iş ve sosyal hayatımızda sıklıkla karşımıza çıkan yönetilmesi zor anları yönetebilmek ve uzun vadede isabetli kararlar alabilmek için liderlik becerisinin psikolojik boyutunu kelimenin tam anlamıyla mercek altına aldığımız “Mikro Haritalama yöntemi ile Liderliğin Psikolojisi” adlı 2 günlük eğitimimizi Steve Potter ile birlikte gerçekleştirdik.

Türkiye’de ilk defa, bir Kognitif Analitik Terapi yöntemi olan mikro haritalama metodunu katılımcılarımıza öğreterek, yaşadığımız olaylara hem kendi gözümüzden, hem karşımızdakinin gözünden hem de bağlı bulunduğumuz sosyal grubun gözünden aynı anda bakabilmeyi gösterdik.  Bu sayede satır aralarını nasıl okuyacağımızı ve duygu seline kapılmadan karar anlarının tam olarak hangi noktada yer aldığını tahlil etme becerisini katılımcılarımıza aktardık.  Başka bir değişle zamanı yavaşlatan ve olayları duygusal açıdan en küçük ve dış dünyada yarattığı etki açısından en büyük boyutta aynı anda nasıl inceleyeceğimizi öğrettik.  Bu eğitim ile özellikle insan kaynakları uzmanları ve yöneticiler gibi kilit noktada yer alan bireylerin hızlı ve çok boyutlu düşünmesine yardımcı olmayı hedefliyoruz.

Bu eğitimde Psikoterapist Steve Potter ve İnsan Kaynakları uzmanı Bahar Mouland kendi mesleki deneyimlerini eğitim boyunca katılımcılarla paylaştılar.  Birlikte öğrettikleri haritalama yönteminin eğitimden sonra da kullanılabilmesi için katılımcılara çok sayıda örnek sundular ve yine çok sayıda vaka üzerinde haritalama çalışması yaptırdılar, zaman zaman katılımcılara ait yönetimde yaşanılan zor anları grup olarak haritalama metodu ile birlikte incelediler.   Katılımcılarımıza eğitim sonunda Steve Potter ve Bahar Mouland imzalı Katılım Belgesi verildi.

TLA - 7278

Katılımcılarımızdan aldığımız geri bildirimlerden biri:

“Sevgili Steve ve Bahar;

Öncelikle bu eğitimi ilk kez ülkemizde uyguluyor olmanız ve ilk öğrencilerinizden olduğum için çok mutlu ve değerli hissediyorum.

Tek bir mutlak doğru yerine, mikro haritalama yöntemi ile, farklı bakış açıları yakalayabilmek ve bunu yorumlayabilmek, tek doğrunun kendime ait olmadığını ve bu yönümün geliştirilmesi gerektiğini bana öğretti.

Çok değerli ve kabul görür bir çalışmada yer aldığım için çok mutluyum. Siz değerli insanların yaşanmışlıkları ve tecrübeleri benim için çok önemliydi.Sizi çok sevdiğimi ve her zaman desteğinizi hissetmek istediğimi belirtmek isterim.Bu eğitim sonunda tek olumsuz olarak eleştirdiğim şey, İngilizce bilmiyor olmamın yol açtığı zorluk.

Başarılı bir süreç geçirmenizi diliyorum.”

Steve Potter ülkesine döndükten sonra Türk insanının samimiyeti ve çalışkanlığından çok etkilendiğini dile getirdi ve eğitim boyunca gündeme gelen liderlikte ve yönetimde yaşadığımız zor anların aslında evrensel olduğu konusunda düşüncelerini paylaştı.  Bahar Mouland ve Steve Potter haritalama yönteminin kurumlara ve yöneticilere kazandırılması ile ilgili projelerine İskoçya, İngiltere ve Rusya gibi değişik ülkelerde devam edecek.

14-15 EYLÜL TARİHLERİNDE GERÇEKLEŞTİRDİĞİMİZ EĞİTİMİMİZDEN GÖRÜNTÜLERİ AŞAĞIDAKİ GALERİDE BULABİLİRSİNİZ:

Cevap yaz